Çalışma hayatında uzun yıllar ter döken milyonlarca vatandaşın en büyük hayali olan emeklilik süreci, ilk sigorta giriş tarihine göre büyük farklılıklar gösteriyor. Özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sosyal güvenlik sistemine dahil olan SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensupları için yepyeni bir kademeli sistem uygulanıyor. Prim günü ve yaş şartlarının bir araya geldiği bu dönemde emekli olabilmek için sağlanması gereken kriterler tüm detaylarıyla ortaya çıktı.
2000 ile 2008 Yılları Arasında Girişi Olanlara 7000 Gün Şartı
Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinin dışında kalan 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan vatandaşlar için yasal yaş sınırları devreye giriyor. Sosyal güvenlik mevzuatına göre bu gruptaki çalışanlar için kademeli bir tablo işliyor. Normal emeklilik hakkı kazanabilmek için kadın ve erkek fark etmeksizin toplamda 7000 günlük prim ödemesinin tamamlanması gerekiyor. Bu süreyi dolduran kadın sigortalılar 58 yaşını tamamladıklarında, erkek sigortalılar ise 60 yaşına geldiklerinde emeklilik dilekçelerini ilgili kurumlara sunabiliyor.
4500 Prim Günü ile 25 Yılda Kısmi Emeklilik Seçeneği
Çalışma hayatında aralıksız yer alamayan veya yeterli prim gününü dolduramayan vatandaşlar için sisteme eklenmiş bir diğer önemli alternatif ise kısmi emeklilik hakkı olarak göze çarpıyor. 2000 ile 2008 yılları arasında sosyal güvenlik sistemine kayıt olan kişiler 7000 gün şartını sağlayamasalar bile sadece 4500 günlük prim ödemesiyle emekli aylığına hak kazanabiliyor. Bu modelden yararlanabilmek için 4500 prim gününe ek olarak sosyal güvenlik sisteminde tam 25 yıllık sigortalılık süresinin geride bırakılmış olması gerekiyor. Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı bu kısmi emeklilik modelinde de aynı şekilde uygulanıyor. Erken emeklilik planı yapan vatandaşlar doğum veya askerlik sürelerini borçlanarak eksik günlerini hızlıca tamamlayabiliyor.
2008 Yılı Sonrasında Giriş Yapanlar İçin 9000 Güne Varan Kriterler
Sosyal güvenlik reformunun hayata geçirildiği 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra çalışma hayatına atılanlar için kurallar biraz daha farklı bir düzlemde ilerliyor. Bu tarihten itibaren ilk kez sigortalı olan kişiler 9000 güne kadar uzayabilen prim şartları ve kademeli olarak yükselen yaş sınırlarına tabi tutuluyor. Çalışanların emekli olabilecekleri tarih 7200 veya 9000 prim gününü hangi tarihte tamamladıklarına göre sistem tarafından otomatik olarak hesaplanıyor.
